お知らせ

「働き方改革関連法」の遵守と適切な工期設定についてのお願い

当社は、2024年4月から建設業に適用される「時間外労働の罰則付き上限規制」に対応するためお客様に対し以下内容を要望させていただくことといたしました。
当社では、働き方改革関連法遵守、労働環境・職場環境の整備に努めてまいりますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。